Willkommen in unserem COSMOs

Schauen Sie sich unsere aktuellen Jobangebote an und erfahren Sie, welche spannenden Herausforderungen bei COSMO CONSULT auf Sie warten. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Jedes Jahr aufs Neue werden im Rahmen der renommierten TOP JOB-Initiative die besten Arbeitgeber im Land gekürt. Eine Fachjury nimmt dabei gemeinsam mit Wissenschaftlern der Universität St. Gallen die Kandidaten genau unter die Lupe. Wie schon in den Jahren zuvor gehört COSMO CONSULT wieder zu den Besten – diesmal sogar zu den TOP-3. Was ist das Erfolgsrezept von Europas führendem Microsoft-Digitalisierungspartner?

Wir bieten regelmäßig an verschiedenen Standorten Ausbildungen im kaufmännischen und informationstechnologischen Bereich an. Schau doch mal nach, ob etwas Spannendes für Dich dabei ist!

Filme sagen mehr als Worte: Hier kommen Mitarbeiter von COSMO CONSULT in kurzen Video-Porträts direkt zu Wort und berichten über ihre Arbeitserfahrung.

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr über die Arbeit bei COSMO CONSULT erfahren? Sie möchten wissen, was wir Ihnen bieten können? Hier geben wir Ihnen einen Einblick, warum wir ein besonderer Arbeitgeber sind.

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen: Hier bekommen Sie einen Einblick, welche Karrierepfade bei COSMO CONSULT möglich und warum wir ein interessanter Arbeitgeber sind!

Begleiten Sie uns auf eine kleine Tour durch vergangene Events und Veranstaltungen.

Eine Berufsausbildung absolvieren und gleichzeitig Erfahrungen im Ausland sammeln? Mit der COSMO CONSULT-Gruppe schließen sich die zwei Punkten nicht aus. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile des internationalen Ausbildungsbetriebes COSMO CONSULT.

Die Auszubildenden sind die Zukunft – auch von COSMO CONSULT. Hier erfahren Sie aus erster Hand, was unsere Auszubildenden erleben, wie ihr Alltag aussieht und welche Gedanken sie sich über ihre berufliche und persönliche Zukunft machen.

Geld allein genügt nicht, um junge Nachwuchskräfte zu begeistern. Die COSMO CONSULT-Gruppe setzt stattdessen auf einen Mix unterschiedlicher Maßnahmen – allen voran auf eine starke Vernetzung mit den Hochschulen. Das Software- und Beratungsunternehmen spricht junge Talente bereits früh an – und hat damit bessere Karten, wenn es später um die Jobauswahl geht.