Die Erfahrung zeigt, dass moderne Technologien allein nicht ausreichen, um den aktuellen und auch künftigen Herausforderungen einer digitalen Welt zu begegnen. Digitalisierungsprojekte sind nur dann ganzheitlich erfolgreich, wenn auch an Faktoren wie Firmenkultur, Unternehmensstrategie oder den Umgang mit Innovationen und Fehlern gedacht wird. Daher betrachten wir die Digitale Transformation als Dreiklang der Dimensionen Kultur, Strategie & Technologie.
Bei vielen Menschen herrscht mittlerweile bis hierhin Einigkeit darüber. Doch die Frage, die sich daraus direkt stellt, ist, wo und wie man auf die Reise der digitalen Transformation in der eigenen Organisation startet?
Grundsätzlich ist es hierfür hilfreich, erst einmal einen Eindruck davon zu bekommen, wo ihr Unternehmen in den einzelnen Themenbereichen inhaltlich steht – quasi die Ermittlung des Status quo.
Hier kommt unser eigens entwickeltes Strategieinterview zum Tragen. Es besteht aus einem Set an Fragen, die die oben genannten Bereiche Kultur, Strategie & Technologie inhaltlich abdecken.
Für die Durchführung des Interviews benötigen wir gemeinsam in etwa zwei bis vier Stunden Zeit, in denen wir mit ihrer Unternehmensführung die Fragen im Detail durchgehen und diese eine Einordnung vornimmt, wo sie ihre Organisation im Hinblick auf das jeweilige Thema sieht.
Die Erfahrung aus bereits absolvierten Interviews zeigt, dass allein die formulierten Fragen schon oft zu einem erweiterten Bewusstsein auf geplante Projekte führen und die Erkenntnis reift, dass Technologie allein nie der Heilsbringer sein wird.
Ein Verständnis dafür zu erzeugen, dass alle drei Bereiche für den Erfolg der digitalen Transformation notwendig sind, erfordert einen ganzheitlichen Ansatz und eine umfassende Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um dieses Verständnis zu fördern:
Indem Sie diese Schritte unternehmen, können Sie ein Verständnis dafür erzeugen, dass neben der Technologie auch Strategie und Kultur für den Erfolg der digitalen Transformation notwendig sind. Wenn alle Mitarbeiter das Ziel verstehen und aktiv daran arbeiten, können Sie sicherstellen, dass die digitale Transformation langfristig erfolgreich ist!
Unser Strategieinterview unterstützt sie dabei, sowohl die Notwendigkeit einer ganzheitlichen Betrachtung zu verdeutlichen als auch sichtbar zu machen, wo ihre Organisation jeweils steht. Somit hilft es bei der Klärung der oben genannten Fragestellung, wo und wie man auf die Reise der digitalen Transformation in der eigenen Organisation startet und liefert mögliche nächste Schritte für ihre eigene digitale Roadmap.